DE | EN | PL

L.I.T. OTRZYMUJE ZNAK JAKOŚCI IHK "NAJLEPSZE SZKOLENIE"

Oprócz kierownika ds. szkoleń Astrid Jonat i dyrektora zarządzającego Simeona Breuera, z nagrody przyznanej przez Izbę Przemysłowo-Handlową Oldenburg cieszą się również stażysta Geke Bischoff i profesjonalny trener kierowców Carsten Harms

Grupa L.I.T. jest jedną z najlepszych firm szkoleniowych w regionie Oldenburg. Zostało to potwierdzone przez Izbę Przemysłowo-Handlową w Oldenburgu, która w połowie grudnia przyznała nam znak jakości „Top Training”. Certyfikat poświadcza, że firmy zapewniają doskonałą jakość szkoleń. Program dla młodszych pracowników jest dla nas priorytetem od wielu lat. Dlatego też zostaliśmy już kilkakrotnie docenieni za wysoką jakość naszych szkoleń

"Rozpoczęcie kariery w
sektorze logistycznym nie jest zbyt atrakcyjne dla wielu młodych profesjonalistów.
Znak jakości IHK potwierdza, że szkolenia z nami są bardzo wysokiej jakości".

Astrid Jonat,
Kierownik ds. szkoleń w Grupie L.I.T.

„Rozpoczęcie kariery w sektorze logistycznym nie jest zbyt atrakcyjne dla wielu młodych profesjonalistów. Znak jakości IHK potwierdza, że szkolenia u nas są bardzo wysokiej jakości”, mówi nasza menedżer ds. szkoleń Astrid Jonat. Aby otrzymać nagrodę, najpierw sami oceniliśmy nasz program szkoleniowy. Analizie poddano siedem obszarów: Orientacja zawodowa, rozpoczęcie szkolenia, plan szkolenia, cele kształcenia, kadra szkoleniowa, współpraca ze szkołami zawodowymi i partnerami, w tym udział w komisjach egzaminacyjnych IHK oraz rozwój kadry. Następnie trzyosobowy zespół z Izby Przemysłowo-Handlowej w Oldenburgu przeprowadził kontrolę jakości na miejscu. W tym celu rozmawiano ze wszystkimi zaangażowanymi stronami (trenerami, specjalistami ds. szkoleń i uczestnikami szkoleń, zarządzaniem jakością i rozwojem zasobów ludzkich).

Uzyskaliśmy szczególnie dobre wyniki dzięki zindywidualizowanemu i intensywnemu wsparciu, jakie zapewniamy młodszym pracownikom, które obejmuje kompleksowe szkolenie wprowadzające i regularne spotkania z informacjami zwrotnymi. Aby optymalnie przygotować kolejne pokolenie do pracy w firmie logistycznej, szkolimy je również w zakresie tematów specyficznych dla firmy i branży. Oferujemy również przyszłym specjalistom możliwość zdobycia doświadczenia zawodowego podczas staży zagranicznych. „Pod koniec programu szkoleniowego opracowujemy z każdym stażystą plan na przyszłość. Jeśli masz jakieś pytania bez odpowiedzi, nasze drzwi są zawsze otwarte” – mówi Jonat. Ponadto każdemu nowicjuszowi początkowo przydzielany jest mentor z wyższego rocznika, który służy radą i wsparciem. Szczególną atrakcją jest również ciężarówka szkoleniowa. Ciężarówka jest niezależnie nadzorowana i prowadzona przez stażystów. Obecnie mamy 75 praktykantów odbywających u nas szkolenie.

W maju tego roku magazyn VerkehrsRundschau uznał nas za drugą najlepszą firmę szkoleniową w sektorze logistycznym. „Fakt, że otrzymaliśmy kolejną nagrodę, jest wielkim uznaniem dla naszego programu szkoleniowego” – mówi Jonat.

„Rozpoczęcie kariery w sektorze logistycznym nie jest zbyt atrakcyjne dla wielu młodych profesjonalistów. Znak jakości IHK potwierdza, że szkolenia u nas są bardzo wysokiej jakości”, mówi nasza menedżer ds. szkoleń Astrid Jonat. Aby otrzymać nagrodę, najpierw sami oceniliśmy nasz program szkoleniowy. Analizie poddano siedem obszarów: Orientacja zawodowa, rozpoczęcie szkolenia, plan szkolenia, cele kształcenia, kadra szkoleniowa, współpraca ze szkołami zawodowymi i partnerami, w tym udział w komisjach egzaminacyjnych IHK oraz rozwój kadry. Następnie trzyosobowy zespół z Izby Przemysłowo-Handlowej w Oldenburgu przeprowadził kontrolę jakości na miejscu. W tym celu rozmawiano ze wszystkimi zaangażowanymi stronami (trenerami, specjalistami ds. szkoleń i uczestnikami szkoleń, zarządzaniem jakością i rozwojem zasobów ludzkich).

"Rozpoczęcie kariery w sektorze logistycznym nie jest zbyt atrakcyjne dla wielu młodych profesjonalistów. Znak jakości IHK potwierdza, że szkolenia z nami są bardzo wysokiej jakości".

Astrid Jonat,
Kierownik ds. szkoleń w Grupie L.I.T.

Uzyskaliśmy szczególnie dobre wyniki dzięki zindywidualizowanemu i intensywnemu wsparciu, jakie zapewniamy młodszym pracownikom, które obejmuje kompleksowe szkolenie wprowadzające i regularne spotkania z informacjami zwrotnymi. Aby optymalnie przygotować kolejne pokolenie do pracy w firmie logistycznej, szkolimy je również w zakresie tematów specyficznych dla firmy i branży. Oferujemy również przyszłym specjalistom możliwość zdobycia doświadczenia zawodowego podczas staży zagranicznych. „Pod koniec programu szkoleniowego opracowujemy z każdym stażystą plan na przyszłość. Jeśli masz jakieś pytania bez odpowiedzi, nasze drzwi są zawsze otwarte” – mówi Jonat. Ponadto każdemu nowicjuszowi początkowo przydzielany jest mentor z wyższego rocznika, który służy radą i wsparciem. Szczególną atrakcją jest również ciężarówka szkoleniowa. Ciężarówka jest niezależnie nadzorowana i prowadzona przez stażystów. Obecnie mamy 75 praktykantów odbywających u nas szkolenie.

W maju tego roku magazyn VerkehrsRundschau uznał nas za drugą najlepszą firmę szkoleniową w sektorze logistycznym. „Fakt, że otrzymaliśmy kolejną nagrodę, jest wielkim uznaniem dla naszego programu szkoleniowego” – mówi Jonat.

REGULACJA DOT. RÓWNOŚCI PŁCI

U NAS MILE WIDZIANE SĄ OSOBY KAŻDEJ PŁCI!

Ze względu na czytelność używamy gramatycznego rodzaju męskiego. Stosowane określenia dotyczą każdej płci zgodnie z ideą równouprawnienia.
 
Wybrana forma językowa jest uwarunkowana wyłącznie względami redakcyjnymi i nie oznacza wartościowania. Oczywiście mile widziane są u nas osoby każdej płci.