Jeśli sytuacja na to pozwoli, wiosną 2021 r. w siedzibie głównej w Brake planowany jest ponownie tydzień szkoleniowy dla całej grupy rocznikowej ze wszystkich dwunastu lokalizacji i wszystkich sześciu praktyk zawodowych. Podczas tych warsztatów uczestnicy mogą nawiązywać kontakty i są szkoleni w zakresie technik prezentacji, komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej, zarządzania konfliktami, rozliczania kosztów i wyników, a także zarządzania pracą i czasem. Pod koniec tygodnia stażyści demonstrują zdobytą wiedzę podczas grupowej prezentacji przed kierownictwem szkolenia i zarządem firmy.

Jak co roku, stażyści drugiego roku sponsorują swoich nowych kolegów. „Posiadanie osoby kontaktowej, która jeszcze niedawno była w takiej samej sytuacji jak nasi stażyści, znacznie ułatwia młodym ludziom rozpoczęcie kariery” – mówi Jonat. Stażyści zazwyczaj otrzymują ścisłe wsparcie ze strony działu szkoleń i oficerów szkoleniowych, z którymi odbywają również regularne spotkania informacyjne. Ci, którzy osiągają wyjątkowo dobre wyniki, nie tylko otrzymują ofertę stażu w jednej z zagranicznych lokalizacji L.I.T., ale także mają praktycznie gwarancję późniejszego zatrudnienia w firmie. Liczne programy sportowe i wydarzenia, takie jak wspólne grillowanie lub kapuśniak, zapewniają niezbędną spójność wśród pracowników. Izba Przemysłowo-Handlowa w Oldenburgu przyznała L.I.T. Group, po przeprowadzeniu szeroko zakrojonego procesu egzaminacyjnego, znak jakości „TOP Training Company” za wzorowe zaangażowanie w kształcenie młodych ludzi.

Interesujesz się logistyką i chcesz rozpocząć z nami swoją karierę? Doskonale!