43 stażystów rozpoczęło karierę w logistyce w Grupie L.I.T.. W tym roku podwójny student rozpoczyna również program studiów „Biznes w praktyce”. Nasz zarząd osobiście powitał nowych pracowników. Nowy rok szkoleniowy składa się z czterech kierowców zawodowych, trzech specjalistów ds. magazynowania, siedmiu specjalistów ds. logistyki magazynowej, pięciu urzędników ds. zarządzania biurem, 20 urzędników ds. spedycji i logistyki oraz po dwóch specjalistów IT ds. rozwoju aplikacji i integracji systemów. Potencjalni specjaliści spędzili dwudniowe wydarzenie wprowadzające w naszej siedzibie w Brake, aby uzyskać wgląd w firmę. Następnie rozpoczynają pracę w jednym z dwunastu z 20 ośrodków szkoleniowych.

„Naszą misją jest inspirowanie młodych ludzi do pracy w logistyce i naszej grupie firm. Osiągnęliśmy to po raz kolejny w tym roku: w sumie 43 nowych stażystów i jeden podwójny student. Cieszymy się, że nasza koncepcja szkoleniowa została tak dobrze przyjęta przez młode talenty i że możemy nadal rozwijać się razem z nimi”, mówi Astrid Jonat, dyrektor ds. szkoleń w L.I.T. AG. Obecnie zatrudniamy łącznie 105 stażystów w 20 lokalizacjach. Aby przekonać potencjalnych nowych pracowników o korzyściach płynących z kariery w naszej firmie, Jonat i jej zespół szkoleniowy są coraz częściej obecni na targach szkoleniowych i dniach orientacji zawodowej w szkołach. „Pozwala nam to zaangażować się w osobisty dialog i przekazać im informacje z pierwszej ręki na temat możliwości i korzyści płynących z L.I.T. jako nowoczesnej firmy szkoleniowej” – mówi Jonat.

Po powitaniu stażystów przez członków zarządu Fokke Felsa, Juliana Lachnitta i Ingo Schreibera oraz zespół szkoleniowy pierwszego dnia, zostali oni oprowadzeni po siedzibie Brake. Nie tylko zapoznali się z poszczególnymi działami, ale także mieli bezpośredni kontakt z innymi kohortami stażystów, którzy byli w stanie oprowadzić ich na przykład po ciężarówce stażystów L.I.T.. Program obejmował sesję zdjęciową i wspólny lunch. Drugiego dnia nowi rekruci wzięli udział w podstawowych szkoleniach, takich jak szkolenia informatyczne i telefoniczne, a także seminaria na temat zarządzania jakością. Aby zapewnić pomyślne wdrożenie, młodym talentom przydzielono mentorów szkoleniowych, którzy służą radą i wsparciem przez kilka następnych miesięcy.

Zainteresowane osoby nadal mają możliwość ubiegania się o staż w L.I.T. w tym roku. Między innymi, nadal są wolne stanowiska szkoleniowe dla spedytorów i pracowników logistyki oraz specjalistów ds. logistyki magazynowej. Chcielibyśmy kontynuować nasz kurs wzrostu w kolejnym roku szkoleniowym. Łącznie zrekrutowanych zostanie 50 młodych talentów. Oprócz nowego programu szkoleniowego dla asystentów zarządzania usługami personalnymi, ponownie dostępny jest podwójny program studiów w NSB Nordic Sky Business School w Brake. Aplikacje na rok 2024 są już otwarte.